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En application de la règlementation visant à mettre fin aux inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, le résultat obtenu par la société Kiko en France, pour l’année 2021, est de 86 points sur 100.

Les résultats obtenus pour chaque indicateur étant les suivants :

1)           Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 31/40
2)           Indicateur écart de taux d’augmentation individuelle hors promotion : 20/20
3)           Indicateur écart de taux de promotion : 15/15
4)           Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
5)           Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10